手机找工作对于网友找工作来说提供了很大的方便，同时也存在不少的隐患，那么我们利用手机找工作应注意什么呢？下面清风小编就给大家具体讲解下。

手机找工作应注意什么？手机找工作必备常识[图]图片1

首先我们要选对在哪里找工作：

很多人只知道可以在手机上能够找到工作，但是不知道在哪找，其实找工作地方很多，你可以在本站下载多款找工作的APP,通过下载APP后，用户也要懂得去辨别公司的真伪，那么如何辨别呢？具体看以下几点。

1、要知道在这个找工作app上如何能找到自己如意的工作：

（1）一般先看一下app中最新招聘，

（2）在该找工作app上搜索一下你自己想找的岗位，每个找工作app都有这个搜索功能的。

（3）当你看中一个招聘公司以后，一定要打开看一下这个公司的网站是不是正规。

（4）看一下这个岗位招聘了多长时间，如果这个岗位招聘了一年多，还在招聘，说明这个公司有问题，要么是在给自己做广告，要这个岗位要求的太苛刻。根本没有人能干下去。

（5）当看中一个公司以后，你可问一下你在那个城市的朋友了解一下这个公司的情况，一来你可以减少你对这个公司的担忧，二来你可以减少你到这个公司往来应聘的费用。

2、找工作app中有这样的招聘单位不要去：

（1）月薪几万或月薪高得离谱，或者不写明工作待遇，或者对女性的身材相貌要求很高，这样的招聘可能以工资为诱饵招聘不正当的人员。

（2）公司天天在招聘人，这样的公司肯定是在为自己做广告或者这个公司不正规，人员流失太大。

（3）公司没有自己的网站的不要去应聘，当你看到一个公司在招聘时，你可以打开这个公司的网站看一看，这个公司的网站是不是正规，有多时间没有更新了，看一下上面的内容的真实性。你想一想大公司，或正规的公司都会有一个很正规象样的网站，一来是自己公司的招牌，二来，别人想了解公司打开网站可以看到。

（4）如果你想找一个大一点的公司，一个正规一点的公司，在你看的信息上如果留的联系方式是手机号码，这说明这个公司不会太大，你想想，大公司哪个没有专门招聘的文员，留的这个电话应该就是老板的，这样的公司还能正规吗？

（5）在招聘信息上只写很简单的几句话，比如：招聘文员，要求：大专文化，身高16.CM，年龄25岁以下。就这几个字，这样一来说明公司对这个招聘没有用心，二来这样的招聘只是随便写的，公司肯定不正规。

3、这样的招聘信息可以考虑应聘：

（1）在招聘信息上写清楚待遇，要求，提供的条件，所要招聘人员的岗位职责，公司的规模，生产的产品性质都很明确。

（2）比较知名的公司，大家都知道的大公司招聘，公司的地址在哪里都知道，可以前去应聘。

（3）在人才市场上或电视上已经了解到这个公司要招聘某方面的人才，自己上网查一下或核实一下，是不是该公司的网站上或招聘网站上也有相同的招聘信息。这样的可信度较高。

（4）公司自己网站上的招聘信息，如果公司不是假的，这个上的招聘信息应该比较真实。

4、现在找一份好的工作难，找一份适合自己的工作更难，所以我们在找工作的时候一定要慎重，小公司对有学历的兄弟来说没有意义，我们要机会，要发展平台，要去锻炼自己。所以我们要找的工作不是平常大家想的轻松，而是要有挑战性。